Huang Sibo s’attendait déjà à ce que Patron Pei soit généreux, après tout, c’était dans sa nature, mais il n’aurait jamais imaginé une telle largesse ! Les deux fondateurs allaient recevoir chacun 10 % des bénéfices, tandis que les membres clés de l’équipe se partageraient également 10 %. Autrement dit, les employés de Fei Huang Workspace allaient toucher plus que la maison-mère, Tengda, elle-même !
Pei Qian leva la main, comme pour clore le débat :
« C’est décidé. Et ce n’est pas tout : vous aurez tous une augmentation de salaire. Personne ne doit toucher moins que son salaire de base, c’est clair ? »
Face au regard inébranlable de Patron Pei, Huang Sibo ne put qu’acquiescer.
« D’accord, Patron Pei. »
« Autre chose ? » demanda Pei Qian, pressé de voir Huang Sibo franchir la porte.
Tu m’as planté deux couteaux dans le dos d’affilée, et je dois encore sourire ? Quelle torture…
« Ah, oui ! » s’exclama soudain Huang Sibo, comme s’il venait de se rappeler d’un détail important.
« À propos… Nous pensions commencer le tournage de la saison 4 de La Vie Quotidienne de Patron Pei . Qu’en pensez-vous… ? »
Pas besoin d’être devin pour comprendre ce qu’il sous-entendait. Huang Sibo espérait que Patron Pei accepterait de continuer à jouer son propre rôle à l’écran. Après tout, leur contrat initial ne couvrait que trois saisons.
Pei Qian se redressa aussitôt, en alerte maximale.
Encore une saison ? Encore des vues ? Encore des profits ?!
Tourner une quatrième saison ? Tu rêves debout ! C’est hors de question !
Zhu Xiaoce avait déjà prouvé son talent : après trois saisons, il débordait encore d’idées, et la qualité des épisodes ne faiblissait jamais. S’ils tournaient une quatrième saison, le succès serait garanti… donc les bénéfices aussi.
Rien que d’y penser, Pei Qian en frissonna intérieurement.
Non, non, et encore non !
Il secoua fermement la tête.
« Je ne jouerai plus dedans. J’ai accepté de participer aux trois premières saisons uniquement parce que vous étiez en phase de lancement. Maintenant que Fei Huang Workspace a trouvé sa stabilité, je ne peux plus me permettre de consacrer du temps au tournage. J’ai trop de responsabilités. »
C’était une excuse parfaite, raisonnable, irréfutable.
Un refus net… mais habilement formulé.
Huang Sibo fut profondément touché.
Mais oui… Patron Pei est tellement occupé : il conçoit de nouveaux jeux, il se casse la tête avec le cybercafé… et malgré tout ça, il avait accepté de tourner pour nous ?!
Il comprenait maintenant : Patron Pei ne l’avait fait que pour les soutenir dans les débuts de leur projet.
Il ne prenait qu’une modeste rémunération, purement symbolique. Pour Patron Pei, cette somme n’était qu’une goutte d’eau dans l’océan. Pourtant, il avait tenu à finir les trois saisons, entièrement pour eux. Mieux encore, il y avait investi tout son talent d’acteur. C’était précisément cela qui avait permis à La vie quotidienne du Patron Pei de devenir un véritable succès.
Rendre la pareille ?
Cela leur semblait presque impossible.
Mais, au-delà de son émotion, Huang Sibo se faisait du souci.
« Mais Patron Pei, sans votre présence dans la série, elle perdrait son âme… »
Son regard trahissait son inquiétude profonde.
Car sans Patron Pei, où trouveraient-ils un autre acteur capable de porter ce rôle avec autant de justesse ?
Pei Qian secoua la tête d’un air ferme.
« Cette façon de penser est erronée. Il faut que tu sortes de ta zone de confort. »
Huang Sibo cligna des yeux, surpris.
« Sortir de ma zone de confort ? »
Pei Qian posa une main légère mais décidée sur son épaule.
« Continuez la quatrième saison, vous réaliserez sans aucun doute un bénéfice. Mais n’oublie pas : à quoi t’ai-je donné ce million de yuans ? C’est un Fonds pour les Rêves ! Est-ce que ton rêve s’arrête ici ? Ton rêve se limite-t-il à tourner une série de courts-métrages qui atteignent un million de vues ? »
« Sors de ta zone de confort. Continue à te surpasser. Voilà le véritable sens du Fonds pour les Rêves ! Rêve sans cesse, avance sans relâche ! »
Une lueur de compréhension illumina le regard de Huang Sibo.
« Je comprends, Patron Pei ! Merci pour vos conseils ! »
Plein d’espoir, Huang Sibo quitta la pièce.
Pei Qian poussa un soupir de soulagement. Ouf… il venait de s’en sortir avec une pirouette. S’il avait accepté de tourner une quatrième saison de La vie quotidienne du Patron Pei et que cela lui rapportait plus de deux millions de yuans, il n’aurait jamais su comment gérer ça !
À présent, il voulait que Huang Sibo et Zhu Xiaoce sortent de leur zone de confort et se lancent dans un nouveau projet, repartir de zéro.
Comme ça, pendant deux ou trois mois, ils ne gagneraient pas d’argent, et ils le laisseraient tranquille, lui…
Pei Qian s’appuya dans son fauteuil, laissa échapper un long soupir.
Être patron, c’est vraiment compliqué…
Peu de temps après le départ de Huang Sibo, Pei Qian entendit frapper à nouveau à la porte. C’était l’assistante Xin, portant une épaisse pile de rapports médicaux.
« Patron Pei, les résultats détaillés des examens de santé sont prêts. Comme vous l’avez demandé, je vous les remets pour que vous puissiez les consulter en premier. »
« Très bien, pose-les là. » Pei Qian saisit au hasard un rapport et commença à le parcourir du regard.
Hmm… c’est tellement complexe, je ne comprends rien à tout ça.
« Assistante Xin, pouvez-vous me faire un résumé des résultats ? »
Voilà l’avantage d’avoir une assistante : il pouvait lui demander des explications à tout moment.
Préparée, Xin répondit calmement : « Dans l’ensemble, les résultats des examens sont bons. Environ 70 % des employés de l’entreprise présentent des signes de santé fragile. Les problèmes les plus fréquents sont des troubles gastriques, une stéatose hépatique légère, un léger surpoids, de l’hypertension artérielle et un taux élevé de lipides dans le sang.
« Une petite partie des employés souffre de problèmes plus graves qui nécessitent un suivi médical. Le cas le plus préoccupant est celui de Zhou Peng. Il présente une tumeur bénigne et doit subir une opération. Cependant, les risques liés à cette intervention sont assez faibles. »
Une opération mineure, donc ?
Pei Qian fronça légèrement les sourcils, intrigué. « Combien coûterait cette opération ? »
Assistant Xin consulta rapidement ses notes. « Selon les estimations, l’intervention devrait coûter aux alentours de trente mille yuans. »
Pei Qian hocha la tête en silence, ses pensées tournant à toute vitesse. Une somme importante, certes, mais il ne pouvait pas laisser un talent de la compagnie s’effondrer à cause d’un problème de santé.
Il posa doucement le rapport sur la table. « Prépare les démarches nécessaires pour que Zhou Peng puisse se faire opérer au plus vite. La santé de nos employés passe avant tout. »
Assistant Xin acquiesça, reconnaissant la priorité que Patron Pei accordait au bien-être de son équipe.
Pei Qian se redressa dans son fauteuil, le regard déterminé. Diriger une entreprise ne signifiait pas seulement faire des profits, mais aussi veiller à ce que chacun puisse donner le meilleur de lui-même, en pleine forme.
Un patron visionnaire, en somme.
Assistant Xin répondit : « Nous n’en sommes pas encore certains. Je pense que cela coûtera au moins vingt à trente mille yuans. Ne vous inquiétez pas, Patron Pei. La majorité de nos employés sont encore jeunes. Leur âge moyen est inférieur à 27 ans, et ils sont généralement en bonne santé. Certains problèmes peuvent être corrigés avec de petits ajustements. Leur travail ne sera pas affecté. »
Voyant Pei Qian plongé dans ses pensées, Assistant Xin supposa qu’il se préoccupait de la santé de ses employés.
En réalité, Pei Qian était bien pensif, mais pas à cause de la santé de son équipe. Il venait tout juste de découvrir une nouvelle voie pour dépenser l’argent !
Cette semaine, il n’avait plus aucune chance de dépenser les deux millions de yuans présents dans les fonds du système, sans enfreindre les règles. C’était mission impossible.
Mais la semaine prochaine ?
La semaine suivante, Pei Qian aurait plusieurs sources de revenus : non seulement Ghost General et Ocean Stronghold, mais aussi Game Designer. Trois vaches à lait produisant un revenu stable.
Autant dire que la pression sur ses épaules allait s’alourdir encore davantage. S’il voulait continuer à faire des pertes, condition nécessaire pour son plan, il lui faudrait trouver un moyen d’ouvrir une nouvelle source de dépenses.
Il devait creuser un nouveau puits, dénicher une nouvelle voie pour brûler son argent.
Pei Qian comprit alors que le moyen le plus rapide de dépenser de l’argent à ce stade était d’améliorer les avantages accordés à ses employés. Toutes les autres options de dépenses paraissaient bien dérisoires à côté. Comme le dit le proverbe, « l’union fait la force ». Tengda comptait désormais plus de cinquante salariés. S’il accordait à chacun d’eux une prime de dix mille yuans, il dépenserait cinq cent mille yuans d’un coup.
Et s’il avait cinq cents employés ? En donnant à chacun dix mille yuans, il dépenserait alors cinq millions d’un seul coup ! Sous couvert de recruter davantage, il pourrait ainsi multiplier ses dépenses en offrant des avantages à ses salariés, faisant exploser ses charges totales.
À titre d’exemple, il avait déjà eu l’idée d’offrir des cartes-cadeaux à chaque employé, avec un plafond de dépenses prédéfini. Une idée brillante.
Maintenant, après avoir organisé un examen médical à 3 200 yuans par personne, Pei Qian venait de découvrir une nouvelle source de dépenses.
Au fond de lui, il interrogea le Système : « Quelles sont les conditions concernant les dépenses liées aux accidents du travail ? »
Une ligne apparut sur l’écran :
Les yeux de Pei Qian s’illuminèrent.
Il était impensable que ses employés deviennent invalides en travaillant. Pei Qian dirigeait une entreprise de jeux vidéo, pas un chantier de construction. Tous étaient assis à leur bureau, tapant sur leurs claviers toute la journée. Comment pourraient-ils se retrouver handicapés à force de cela ?
Pourtant, d’après ce que lui indiquait le Système, toute blessure survenant dans le cadre du travail serait considérée comme un accident professionnel !
Cela incluait le syndrome du canal carpien, la dégénérescence des muscles lombaires, les hernies discales, les troubles gastro-intestinaux…
Tous ces maux pouvaient donc être pris en compte comme accidents du travail, n’est-ce pas ?
Pei Qian commençait à voir le bon côté des choses. Il était ravi ! Voilà l’avantage d’avoir fait passer des examens médicaux à tout le monde : s’il pouvait considérer ces petits soucis comme des accidents professionnels et dépenser quelques milliers de yuans par personne, il pourrait ainsi dépenser deux à trois cent mille yuans supplémentaires !
Bien sûr, cette somme restait dérisoire au regard de la situation actuelle de Pei Qian. Cela ne changerait pas grand-chose à ses finances. Après tout, s’il allait encore se retrouver avec plus de deux millions de yuans restants, à quoi bon dépenser deux ou trois cent mille de plus ?
Mais au moins, c’était une nouvelle idée qui venait d’émerger.