Le mercredi 24, l’équipe de design se réunit.

Pei Qian ne participa pas à cette réunion. Les manuscrits de conception étaient déjà finalisés et en cours de fabrication. En tant que patron, il n’avait pas besoin de s’attarder sur ces détails minutieux, et il n’en était d’ailleurs pas capable.

Durant cette période, Lu Mingliang avait presque tout pris en charge.

Bien que l’absence, ou plutôt la « disparition », d’Huang Sibo ait laissé l’équipe quelque peu déboussolée, chacun avait son rôle défini. La structure de l’équipe n’avait pas subi de changements majeurs, et ils retrouvèrent rapidement leur rythme de croisière.

De son côté, Lu Mingliang s’adapta progressivement à son poste de planificateur en chef. Bien qu’il ait encore tendance à vouloir tout faire lui-même au lieu de déléguer, il ne rencontrait pas d’autres difficultés majeures.

Après un certain temps, il constata que ce rôle était moins exigeant qu’il ne l’avait imaginé.

L’expérience acquise avec Ocean Stronghold avait rendu cette équipe extrêmement compétente. Tant que Lu Mingliang veillait à ce que les jalons du projet soient respectés, les autres membres accomplissaient leurs tâches de manière proactive.

Une réflexion traversa alors son esprit.

Cela signifiait-il que beaucoup d’autres auraient pu assumer ce rôle ? La différence était qu’ils n’avaient jamais eu l’opportunité d’être planificateurs en chef.

Dans son ancien poste, il s’épuisait chaque jour à gérer des tâches répétitives et à travailler comme un forcené. Pourtant, ses compétences n’avaient pas progressé. Tout cela parce qu’il n’avait fait que du travail manuel sans valeur ajoutée.

Il se souvenait de son appréhension lorsqu’il avait été promu planificateur en chef. Serait-il à la hauteur ? Mais avec le temps, il réalisa que ce rôle n’était pas aussi difficile qu’il l’avait cru.

En y repensant, les critères de sélection pour devenir planificateur en chef dans son ancienne entreprise, ancienneté et expérience, semblaient finalement inutiles. Était-ce grâce à la manière dont Patron Pei attribuait les rôles ? Lu Mingliang se mit à réfléchir. Peut-être que les talents étaient omniprésents, mais rarement reconnus.

Un bon leader, pensa-t-il, devait permettre à ses employés de déployer tout leur potentiel et leur créativité. À l’inverse, un mauvais leader les transformait en machines, réduisant ainsi leur efficacité avec le temps.

Avec cette pensée, son respect pour Patron Pei grandit encore.

Lu Mingliang se racla la gorge et déclara :

« L’ordre du jour comporte deux points principaux. Premièrement, je vais m’absenter du bureau pendant deux ou trois jours pour enregistrer les voix de Game Designer . Ne me demandez pas pourquoi. Moi aussi, j’aimerais bien le savoir… »

Jusqu’à présent, Lu Mingliang n’avait aucune idée de pourquoi Pei Qian l’avait choisi comme doubleur. Peu importe ses raisons, cette décision figurait sans aucun doute parmi les plus excentriques jamais prises.

Cependant, puisque c’était le Patron, cela devait forcément être la bonne décision.

Les autres restèrent bouche bée.

Quoi ? En pleine phase de conception d’un jeu, le planificateur en chef partait pour enregistrer des voix ?

L’atmosphère dans la pièce devint étrange.

Lu Mingliang poursuivit :

« Deuxièmement, je vous demande de consacrer du temps à examiner les dialogues et à avancer sur vos tâches respectives. Assurez-vous de communiquer avec l’expert Ruan Guangjian en cas de problème. Si quelque chose vous échappe, appelez-moi. »

Il donna quelques consignes pour les jours à venir. Les dialogues du jeu étant peu nombreux, trois jours suffiraient à enregistrer les voix si tout se passait bien.

Bien qu’il ne s’absente que brièvement, Lu Mingliang craignait que l’équipe ne relâche ses efforts ou rencontre des problèmes imprévus. Il insista donc sur l’importance de rester concentré.

Une fois ses instructions données, l’équipe se lança dans des discussions animées pour régler les derniers détails. Grâce à la clarté des manuscrits, les problèmes restants furent rapidement résolus.

Lu Mingliang remarqua alors que Lin Wan, assise à l’écart, tenait un script papier et lisait attentivement les dialogues de Game Designer . Intrigué, il s’approcha.

« Lin Wan, pourquoi t’intéresses-tu aux dialogues ? Ce devrait être mon travail, non ? »

Depuis son arrivée chez Tengda il y a un mois, Lin Wan s’était montrée sérieuse et responsable. Pourtant, ses tâches restaient limitées, et elle n’avait pas encore marqué l’équipe par des contributions majeures.

Elle releva la tête, l’air concentré :

« Je crois… Je crois que je commence à comprendre les intentions du Patron Pei. »

Lu Mingliang, surpris, demanda :

« Ses intentions ? Par rapport au doublage ? »

Lin Wan hocha la tête avec assurance.

« Exactement. »

« Dis-moi tout ! » répondit-il, soudainement curieux.

Elle ouvrit le script, passa en mode analyse, et déclara :

« Les motivations du Patron Pei sont profondément cachées. Ce n’est qu’après avoir lu et relu les dialogues qu’un schéma a commencé à émerger. Je pense que Game Designer et les vidéos La vie quotidienne du Patron Pei partagent un même objectif : utiliser l’humour noir pour provoquer une réflexion ironique.

« Regarde ces dialogues. Ils influencent les décisions des joueurs dès le départ. Chaque choix recommandé semble le plus logique et le plus lucratif à première vue. Mais si les joueurs suivent ces conseils, ils finissent par échouer lamentablement. Et à la fin, les dialogues les ridiculisent pour leur aveuglement.

« Ces dialogues ne sont pas là pour guider. Ils incarnent plutôt une tentation : celle de la cupidité, qui pousse à faire des choix court-termistes. En réalité, ils révèlent une vérité brutale : les mauvaises décisions des chefs d’entreprise naissent souvent de cette même logique. »

Lu Mingliang acquiesça avec enthousiasme. Cela faisait sens.

Mais un autre designer leva la main, perplexe :

« Si c’est le cas, pourquoi les joueurs échouent-ils aussi quand ils ne suivent pas les dialogues ? Cela fait aussi partie de l’ironie ? »