“Pas mal. Veux-tu jeter un œil à leurs CV ?” Pei Qian jeta négligemment la pile de CV sur la table basse, en direction de Ma Yang.
“Je… ? Puis-je les regarder ?” disa Ma Yang séduit.
“Bien sûr. Vas-y, n’hésite pas,” répondit Pei Qian.
La raison pour laquelle Pei Qian demanda à Ma Yang d’examiner les CV était simple. Il voulait former ce dernier pour reprendre une partie de son travail à l’avenir.
D’une part, Ma Yang était l’assistant le plus fiable de Pei Qian.
D’autre part, avec Ma Yang reprenant une partie du travail de Pei Qian, l’entreprise serait en mesure d’échouer encore plus rapidement !
Ma Yang parcourut entièrement les 20 étranges CV.
Avec une expression perplexe, il les relut une fois de plus.
Sa confusion était tout à fait normale.
En fait, il aurait été anormal de ne pas être confus.
Tous ceux que Pei Qian recruta étaient des idiots ! Il y avait une limite à la façon dont ils pouvaient embellir leurs CV !
Prenons Huang Sibo par exemple.
Il était dans l’industrie depuis un an et faisait partie des exécutifs dans son ancienne entreprise. En somme, il était simplement chargé de surveiller la progression et d’organiser les données ou d’envoyer des documents par courrier. En réalité, il n’avait même pas eu la chance de rédiger un projet de planification lui-même.
Au lieu de cela, il exécutait les tâches qui lui étaient attribuées par un concepteur expérimenté. S’il rencontrait des problèmes, il ne pouvait pas les résoudre seul et devait consulter le concepteur original qui avait créé le projet.
Ma Yang parcourut toutes les informations et découvrit qu’ aucun des employés n’avait occupé le poste de chef concepteur auparavant, tous étaient simplement responsables des tâches subalternes.
Comment quelqu’un pouvait-il ne pas être perplexe à ce sujet ?
“Qian, c’est difficile d’embaucher un chef concepteur ? Ou devons-nous augmenter la paye ? Peut-être devons-nous engager une entreprise de chasseurs de têtes pour nous aider à trouver quelqu’un ?” Ma Yang avait l’air perdu.
Il pouvait voir que tous les employés embauchés pouvaient servir au mieux d’assistant. Cependant, il ne voyait pas comment l’un d’eux pourrait assumer le rôle de leader en tant que concepteur d’un jeu.
C’est pourquoi il supposa qu’il y avait un problème dans le recrutement d’un chef concepteur et se demanda si c’était parce que le salaire offert était trop bas.
Pei Qian secoua la tête avec force. “Non. Il y a des chefs concepteurs qui ont postulé mais je les ai écartés.”
Ma Yang était stupéfait. “Pourquoi ?!”
“Parce qu’ils ne correspondent pas du tout à nos besoins !”
Pei Qian se leva et marcha lentement pour prendre une pose puissamment impressionnante.
“Tout d’abord, tous ces chefs concepteurs ont un sérieux problème, c’est que leur pensée est tout simplement … dépassée !”
“Leurs cerveaux sont limités par les anciennes méthodes et ils sont incapables de proposer quelque chose de nouveau !”
“L’industrie du jeu est un domaine où nous avons besoin de personnes inspirées pour progresser. Si le chef concepteur est quelqu’un qui n’a pas de créativité, comment notre jeu peut-il être bon ?”
“De plus, tous ces chefs concepteurs demandent un salaire élevé ! Comparé à ce qu’ils peuvent offrir, c’est d’une incompatibilité totale !”
“À l’heure actuelle, le salaire d’un chef concepteur est d’environ 8 000. C’est près de trois fois le salaire d’un employé normal et ce n’est rien d’autre qu’un fardeau pour nos finances.”
“Bien sûr, le principal problème est qu’ils n’ont quasiment rien à offrir.”
“Le dernier et le plus important point est que… leur passion pour les jeux est presque complètement éteinte !”
“Les jeunes doivent être au sommet de leur passion et prêts à se battre pour leurs rêves. Cependant, tous ces chefs concepteurs ont la trentaine et la seule chose qui les préoccupe est un emploi stable. Beaucoup d’entre eux ne peuvent même pas atteindre le niveau maximal dans Fantasy World !”
“Dis-moi, n’est-ce pas là un manque grave de passion pour les jeux ?!”
Ma Yang était déconcerté.
“En effet, il semble qu’il y ait quelque chose qui sonne faux chez ces gens.”
“Mais… sans eux, qui va diriger la conception de notre jeu… ?”
Ma Yang sentait toujours qu’il y avait quelque chose qui clochait.
Pei Qian tapota alors sa propre poitrine. “Moi !”
“Ugh…” Ma Yang hésita. “Qian, je crois naturellement en tes capacités. Cependant, tu es le patron ! Je pense que tu as vraiment besoin d’un chef concepteur compétent pour t’aider. Sinon, n’allons nous pas rencontrer des difficultés lors du lancement du jeu… ?”
Pei Qian secoua la tête.
Engager un chef concepteur pour m’aider ?
Ne pouvait-il pas repérer instantanément toutes les erreurs dans ma conception du jeu ?
“Cela ne peut pas marcher !”
L’expression de Pei Qian était sévère. “J’ai déjà quelqu’un pour m’aider. Ce Huang Sibo n’est pas mal.”
“Huang Sibo ?”
Ma Yang se rappela vaguement avoir vu ce nom quelque part.
Cependant, il n’avait vraiment aucune idée où.
Après tout, il parcouru plus de 20 dossiers fait par des idiots. Il n’était vraiment pas facile de se souvenir d’un idiot en particulier.
En fouillant, il tomba sur les informations de Huang Sibo peu de temps après.
“Il est entré dans l’industrie il y a seulement un an et s’occupait simplement de tâches mineures. Est-ce qu’il fera l’affaire ?”
Le visage de Pei Qian était impassible. “C’ est effectivement un talent qui a été négligé. Ne te concentre pas sur son poste, concentre-toi sur ce qu’il a fait.”
“Son premier chef concepteur l’a totalement épuisé. La plupart des données des jeux sont passées entre ses mains et ont été mises en œuvre dans l’éditeur et sauvegardées dans le cloud.”
“Il a également fait presque 80% de l’ensemble des données du jeu.”
“Comment cela peut-il être simplement dans la case des tâches mineures ? Il est clairement l’assistant exécutif du chef concepteur !”
“Il travaille sur le brouillon du chef concepteur dans l’éditeur et c’est souvent des heures supplémentaires. Chaque jour, il travaille plus de 10 heures.”
“Pense-y. Alors que la plupart des gens travaillent pendant huit heures, il peut faire des heures supplémentaires jusqu’à 16 heures.”
“Sa demi-année d’expérience équivaut à un an pour toute autre personne normale !”
“Cependant, la chose la plus précieuse est toujours sa passion pour les jeux !”
“Cette passion est ce qui le pousse à aller de l’avant ! C’est le carburant de sa motivation à s’améliorer et de sa créativité !”
“Tu peux avoir confiance en mes idées. Il sera certainement capable de toutes les réaliser.”
Ma Yang eut une révélation. “Oh… c’est vraiment un talent ! Devons-nous lui donner un salaire selon les normes d’un chef concepteur alors ? N’est-ce pas trop bas pour lui de toucher un salaire mensuel de 4 000 ?”
Pei Qian pouvait à peine se retenir. “Oui, c’est ce que je pense aussi. Cependant, il n’y a pas de précipitation. Nous pouvons ajuster son salaire une fois qu’il aura prouvé sa valeur au travers de ses performances.”
Ce n’était pas qu’il ne voulait pas offrir un salaire plus élevé. Le système ne le permettait tout simplement pas.
Ma Yang hocha la tête. “Oui, c’est vrai. Tu es le patron donc tu dois surveiller nos dépenses et économiser de l’argent pour l’entreprise.”
Pei Qian faillit éclater de rire, il continua rapidement.
“En outre, toutes ces personnes possèdent un ensemble de compétences particulières. Ce sont tous des talents qui ont été négligés par leurs entreprises respectives !”
“En fait, il y a beaucoup plus de talents qui n’ont pas encore mis les pieds dans l’industrie du jeu. Regarde Bao Xu, par exemple.”
“C’est un vrai dieu du jeu !”
“Regarde Fantasy World. Tous les autres sont des maîtres dans une classe au plus, mais pas lui ! Il est un maître dans toutes les classes et il ne s’est pas limité à une seule des races ! Il a même six comptes au niveau maximal !”
“Dès qu’il s’agit d’un gameplay existant, il est compétent dans sa manipulation ! Même quelque chose comme rassembler des équipes pour récupérer le premier kill d’un nouveau boss est un jeu d’enfant pour lui !”
“Non seulement cela, il est compétent dans une variété de genres. Il est même un expert de première classe dans un jeu comme Krazy Kart Racing !”
“C’est pourquoi je m’organise pour que Bao Xu soit testeur de jeux afin qu’il puisse tester d’autres jeux ainsi que les nôtres.”
“Dès que ce sera fait, peu importe le type de jeu que nous voulons créer, il sera certainement en mesure de nous fournir des suggestions et de nous orienter dans la bonne direction, tandis que son analyse de nos concurrents serait également un atout !”
“Surtout, je pense que nous pouvons également découvrir ses capacités de gestion. Pensez-y, diriger une équipe de 40 personnes pour récupérer le premier kill n’est en réalité pas une tâche facile !”
“S’il peut gérer 40 d’entre eux, il peut certainement gérer nos 30 employés !”
“Lui permettre de prendre en charge la progression de notre projet est certainement la meilleure décision !”