Pei Qian eut soudain une autre idée. « Attends, j’ai une nouvelle idée. Je vais donner à chaque employé une limite de dépense ; ils pourront utiliser un certain montant pour des fournitures de bureau et des nécessités dans un cycle donné. Quant à la somme exacte… hmm… »
« Un cycle tous les trois mois, et chaque employé aura une limite de dépense de 3500 yuans. »
Pei Qian ne pensait pas seulement à cela ; il testait le système.
Si le cycle était inférieur à trois mois et que le montant de la dépense dépassait trois mille cinq cents yuans, le système ne l’autorisait pas.
Xin Hailu trouva cela un peu flou, « Patron Pei, actuellement, nous ne fixons aucune limite de dépense pour le remboursement des employés. Y compris les frais de taxi pour les heures supplémentaires, les voyages d’affaires, etc. Tout est intégralement remboursé. À quoi correspond précisément cette somme de trois mille cinq cents yuans ? »
Pei Qian expliqua, « C’est ce qu’on appelle une dépense spéciale. Cet argent peut être utilisé librement pour acheter tout ce qui est lié au travail.
« Par exemple, Bao Xu aime les jeux, non ? Cet argent pourrait servir à acheter des cartes graphiques ou de l’équipement.
« Ou encore, si un employé a déjà une bonne paire d’écouteurs, mais pense qu’une paire encore meilleure pourrait lui permettre d’entendre la qualité sonore des jeux plus clairement et ainsi favoriser le développement des jeux, il pourrait utiliser cette somme pour acheter des écouteurs gaming. »
Xin Hailu hocha la tête et dit, « Je comprends maintenant, Patron Pei. »
Pei Qian était récemment arrivé à cette réalisation.
Bien que certaines choses puissent toutes être considérées comme des dépenses, le système avait une tolérance différente selon la nature des dépenses.
Les remboursements de dépenses classiques étaient une décision uniforme pour tous les employés. Par exemple, chacun pouvait réclamer le remboursement total de ses frais de taxi pour les heures supplémentaires ; c’était le même montant pour tout le monde. Pour un ordinateur de travail, tout le monde avait un clavier mécanique et deux écrans ; ils étaient tous bien équipés.
Cependant, pour certaines demandes spéciales, le système ne les reconnaissait pas. Par exemple, si Bao Xu disait qu’il avait besoin de dépenser de l’argent pour expérimenter un certain jeu et son gameplay.
Le système n’autorisait pas ce remboursement.
Ou si Huang Sibo disait qu’il voulait un clavier mécanique de deux mille yuans ou des écouteurs de gaming à trois mille yuans pour mieux expérimenter les jeux qu’il développait ; cela était-il permis ?
Le système n’approuvait pas cela. Ces raisons légèrement exagérées n’étaient pas acceptées par le système. Ce dernier avait une norme différente pour ce dont chacun « avait besoin » pour accomplir son travail.
Les standards de Pei Qian en tant que patron étaient très élevés ; même l’achat d’un costume haut de gamme avait été approuvé. C’était probablement un privilège spécial en tant que propriétaire ou patron. Quant aux restrictions, le patron ne pouvait pas se donner de salaire.
Pour les autres employés, ils ne pouvaient réclamer que ce qui était nécessaire à leur travail.
C’était tout à fait raisonnable. Si le système permettait le remboursement de dépenses comme « mettre de l’argent dans un jeu » ou « acheter des écouteurs de haute technologie pour mieux expérimenter le gameplay », Pei Qian pourrait facilement provoquer des pertes pour les fonds du système simplement en demandant à tous ses employés de jouer à des jeux produits localement avec des paywalls et de dépenser de l’argent dans ces jeux.
Le système n’était naturellement pas stupide.
Cependant, Pei Qian avait habilement contourné ces restrictions. Il avait compris que le système avait une certaine tolérance pour les « dépenses non nécessaires ». À condition qu’il y ait une limite définie et que ce ne soit pas illimité. Ainsi, en donnant à chacun une limite fixe, ils pouvaient alors librement dépenser les fonds du système sous le couvert de la compagnie et du travail !
Pei Qian compta sur ses doigts.
D’après ses calculs, grâce à cette « dépense spéciale », il pourrait effectivement augmenter les frais généraux de trente à quarante mille yuans supplémentaires ! Et en plus, cet argent n’interférait pas avec la production ; c’était strictement un avantage accordé aux employés selon les règles de l’entreprise !
Cela signifiait que la date de règlement ne serait pas repoussée !
Pei Qian ne pouvait s’empêcher d’être intérieurement très heureux ; il se félicitait d’être un génie !
…
…
Bureau…
Récemment, tout le bureau baignait dans une sorte de joie euphorique.
L’équipe de conception consultait presque quotidiennement les statistiques des jeux alors qu’ils voyaient Ocean Stronghold gagner en popularité ; il surpassait déjà Bullet Hole ! Bien que personne ne puisse voir les statistiques exactes de Bullet Hole. Selon les plateformes de jeux officielles et les recommandations qui en découlaient, il souffrait énormément cette fois-ci.
Cela empirait de jour en jour !
Bien que le modèle de monétisation de Bullet Hole fût plus raisonnable que celui d’Ocean Stronghold, cela n’avait aucun impact.
Pour qu’un jeu rapporte de l’argent, il ne dépendait pas de son modèle de monétisation ; il se concentrait sur le nombre de joueurs ! Même si ce modèle était le plus raisonnable, si les joueurs s’enfuyaient et cessaient de jouer, à quoi cela servait-il ?
La qualité d’Ocean Stronghold éclipsait celle de Bullet Hole. Par conséquent, le premier exerçait toutes sortes de pressions et attirait progressivement les joueurs de Bullet Hole ! À mesure que les joueurs dépensaient moins et que Ocean Stronghold gagnait plus, le seul à en souffrir était Bullet Hole.
Huang Sibo soupira d’admiration ; Patron Pei avait vraiment eu la clairvoyance et était insondable !
Peut-être qu’après avoir terminé son étude avec Sun Strike Studios, il avait déjà prédit que cela arriverait ?
Il avait sciemment lancé Ocean Stronghold en même temps que Bullet Hole, afin que ce dernier fasse la publicité du premier et qu’Ocean Stronghold puisse tirer parti de l’ombre de Bullet Hole ?
C’était une stratégie si implacable ; elle avait écrasé la concurrence !
En réalité, tout le monde était très curieux de savoir comment les choses se passaient chez Sun Strike Studios maintenant. Cependant, personne n’osait poser la question. Demander maintenant serait facilement perçu comme de la vantardise et de l’arrogance ; la haine se fomenterait, et des ennemis se formeraient immédiatement.
Cependant, en y réfléchissant d’un autre point de vue, même s’ils ne demandaient pas, la haine que Sun Strike Studios leur portait était déjà plutôt énorme.
Peu importe, peu importe. Puisque l’argent avait été gagné, autant ne plus y penser.
Huang Sibo pensait à cela lorsque son téléphone vibra.
Il le regarda, et c’était un message concernant son salaire !
« …quoi ? Pourquoi c’est autant ? »
Un énorme point d’interrogation apparut au-dessus de la tête de Huang Sibo !
Il n’avait pourtant pas fait d’heures supplémentaires ce mois-ci, et en théorie, il ne devrait pas gagner autant en heures supplémentaires.
Cependant, en y regardant de plus près, le montant faillit le rendre fou !
Son salaire de base était de quatre mille yuans ; après une augmentation de soixante pour cent, il était maintenant de six mille quatre cents yuans !
La prime de projet représentant quinze pour cent des bénéfices nets d’Ocean Stronghold, cela faisait environ cent trente mille yuans pour deux semaines. En tant que chef de projet, Huang Sibo avait un peu plus que les autres ; cela représentait environ huit mille yuans.
Ainsi, son salaire pour ce mois-ci avait atteint quinze mille yuans !
Bien sûr, il devait encore déduire le logement et les assurances, ainsi que les impôts. Néanmoins, avoir un salaire mensuel dépassant les dix mille yuans en 2010 était quelque chose dont il pouvait fièrement se vanter !
De plus, à mesure qu’Ocean Stronghold devenait de plus en plus populaire et que les revenus du jeu augmentaient, la prime de Huang Sibo augmenterait également. En calculant ainsi, son salaire pour le mois prochain ne pouvait qu’augmenter !
Le projet dont il était responsable avait bien réussi, et Patron Pei avait été généreux en donnant des primes.
C’était une double bénédiction et un plaisir !
Cependant, ce n’était pas tout.
Xin Hailu entra dans le bureau et commença à distribuer des cartes-cadeaux pour les courses. Chacun avait une carte-cadeau d’une couleur dorée pâle avec le symbole du plus grand centre commercial de Jinzhou. Après avoir distribué à tout le monde, Xin Hailu se rendit au centre de l’espace de travail du bureau, sourit légèrement, et prit la parole.
« Ne perdez pas cette carte-cadeau dans vos mains ; mille yuans y seront crédités chaque mois ; vous pouvez aller au centre commercial et acheter quelques produits de première nécessité. »
« De surcroît, à partir d’aujourd’hui, Patron Pei a créé un nouveau système de “dépenses spéciales”. Chaque trimestre, la société remboursera jusqu’à 3500 yuans pour ces dépenses spéciales. Ce qui est inclus est le suivant… »
L’assistante Xin expliqua simplement ce qu’étaient les « dépenses spéciales » ainsi que leurs restrictions. Par exemple… recharger un jeu était aussi pris en compte.
Tout le monde l’écoutait parler, stupéfait, en particulier Bao Xu. Ils étaient tous abasourdis.
Une si bonne chose existait vraiment ?
Cela ne signifiait-il pas que désormais, chaque fois que Bao Xu jouerait à des jeux, il n’aurait plus besoin de dépenser son propre argent ?