Pei Qian n’imaginait pas tomber sur une critique de Ghost General sur un site web !
Par curiosité, il cliqua dessus.
“Récemment, un jeu nommé Ghost General a pris d’assaut les jeux mobiles. Malgré le fait que le créateur du jeu n’ait pas eu l’intention de le promouvoir de son propre chef, le volume de téléchargement du jeu lors de sa première semaine a atteint près de 80 000 !”
“Sur la base des chiffres, que ce soit en termes de joueurs actifs, de niveau de satisfaction et de rétention vis-à-vis du jeu, il dépasse largement tous les autres jeux mobiles sortis à la même époque. En fait, il les a laissés complètement loin derrière !”
“Auparavant, les observateurs de l’industrie déclaraient que l’industrie des jeux de cartes mobiles était en déclin, la preuve étant que même le précurseur de tout cela, Qute Three Kingdoms, connut un déclin de sa base de joueurs et de sa marge de profit. Il ne semblait y avoir aucun bon moyen de s’en sortir.”
“Cependant, Ghost General a complètement contredit cette analyse et prouve qu’il y a encore un énorme potentiel de croissance dans l’industrie des jeux de cartes mobiles !”
“Donc, pourquoi ce jeu a-t-il pu aller à contre-courant et se positionner aux yeux de nombreux joueurs comme le successeur de Qute Three Kingdoms pour devenir la prochaine génération de jeux de cartes mobiles ?”
“Je vais commencer mon analyse professionnelle pour dévoiler le secret du succès qu’est Ghost General !”
“Tout d’abord, Ghost General n’a pas suivi le style artistique cartoon qui avait été initié par Qute Three Kingdoms. Au lieu de cela, il choisit de redessiner les personnages des Trois Royaumes dans une refonte totale qui apporta une expérience nouvelle aux joueurs.”
“La plupart des joueurs en avaient assez des personnages cartoon répétitifs. Le style épique de peinture à l’huile a permis aux joueurs d’imaginer de nouveaux Trois Royaumes, et cela attira tout de suite leur attention.”
“Deuxièmement, le gameplay de Ghost General est extrêmement simple. Il supprima tous les éléments superflus des jeux de cartes mobiles existants et ne conserva que l’essence et les fondamentaux des styles de jeu classiques, ce qui allégea la charge pour les joueurs !”
“Qute Three Kingdoms et d’autres jeux de cartes mobiles matures similaires n’ont cessé d’ajouter de nouveaux éléments au jeu, de sorte qu’un jeu initialement décontracté était devenu extrêmement épuisant et fatigant pour les joueurs.”
“Puisque Ghost General conserva simplement les gameplays fondamentaux, un joueur n’aurait à y passer qu’une heure ou deux par jour. Cela gagna la faveur de nombreux joueurs occasionnels car ils n’avaient plus à lutter contre le temps comme avec d’autres jeux !”
“Troisièmement, Ghost General est simplement un jeu de conscience !”
“En dehors du prix d’achat de 10 yuans, le seul article achetable dans le jeu est une carte d’adhésion permanente de 30 yuans. Cela signifie que tous les joueurs sont pratiquement égaux et sans aucune barrière financière, ils peuvent profiter pleinement de l’expérience du jeu !”
“Ce sont les éléments clés du succès pour Ghost General et la raison pour laquelle il reçoit des critiques élogieuses !”
“Peut-être que Ghost General pourrait-être l’impulsion pour que les jeux de cartes mobiles prennent la même direction. Je crois qu’à l’avenir, il y aura plus de jeux de cartes mobiles décontractés et équitables comme celui-ci !”
Sous l’article, les internautes commentaient furieusement.
“Professionnel !”
“Article incroyable !”
“En effet, j’ai commencé à jouer à Ghost General parce qu’il était équitable et je n’avais pas besoin de dépenser d’argent pour obtenir une carte rare !”
“En plus, j’aime vraiment le style du jeu ! Juste collectionner toutes les cartes et les réalisations suffit à me faire jouer pendant toute une année !”
Tout le reste était similaire.
Après avoir lu l’article, Pei Qian commença à douter de la vie.
Qu’est-ce que c’est que ça ?
Est-ce que le Ghost General que j’ai créé est le même jeu auquel vous jouez ?!
La raison pour laquelle j’ai changé le style artistique était pour écarter les joueurs qui aimaient les styles cartoon !
Rendre le gameplay simple ? Ce n’était pas de mon propre chef ! Ce sont les seules fonctions que les modèles que j’ai achetés avaient ! Je ne pouvais même pas les modifier avec l’éditeur de jeu même si je le voulais !
Un jeu de conscience ?
C’est parce que je ne voulais pas que les gros joueurs influent sur mon objectif de perdre de l’argent !
Comment ces choses sont-elles interprétées comme les avantages du jeu a présent ?!
Pei Qian voulait vraiment mourir.
C’était un monde de fou et quelque chose ne tournait pas rond ici!
Posant son téléphone, Pei Qian contempla silencieusement la vie.
…
“Patron Pei, bonjour ! Désolé pour l’attente !”
Un homme dans la trentaine vêtu d’un costume frappa avant d’entrer et serra la main de Pei Qian.
“Je suis le directeur régional de la province de Handong chez Exxon Human Resources Corporation, ainsi qu’un consultant en chasse de têtes expérimenté. Je suis ravi de pouvoir vous servir. Vous pouvez m’appeler Lawrence.”
Ce consultant qui commença par un nom anglais était extrêmement poli car Pei Qian avait déjà informé la réceptionniste de son identité dès son arrivée – le patron de Tengda Network Technology Co., Ltd.
Un service personnalisé par un consultant en recrutement de niveau directeur nécessitait des frais supplémentaires. Cependant, Pei Qian ne montra aucune hésitation, et cela suffisait à témoigner de sa générosité.
Il n’y avait évidemment aucune raison pour la société de chasseurs de têtes de traîner les pieds avec un tel client.
Mais bien sûr, l’intention principale de Pei Qian était de dépenser de l’argent du système et c’est pourquoi cela ne lui faisait pas mal du tout et il pouvait paraître totalement décontracté à ce sujet.
“Bonjour ,M. Lawrence. Je suis ici dans le seul but d’embaucher un assistant”, commença franchement Pei Qian.
“Bien Sûr. Pourriez-vous me donner une idée générale de vos attentes ?”
Le directeur Lawrence conserva un sourire professionnel.
“Hmm… le plus cher !” Le visage de Pei Qian était clair, il n’avait aucun problème d’argent.
Puisque le salaire des employés serait également déduit des Fonds du Système, Pei Qian souhaitait naturellement engager quelqu’un avec un salaire plus élevé – plus le salaire serait élevé, plus il perdrait d’argent !
Le directeur Lawrence sourit. “D’accord, c’est un aspect. Noté. Cependant, j’aurai quand même besoin de plus de détails. Par exemple, penchez-vous vers un assistant chef qui serait comme un secrétaire administratif, ou peut-être un jeune talent travailleur que vous cherchez à former ?”
Pei Qian fut légèrement surpris. “Y a-t-il une différence ?”
Souriant, le directeur Lawrence expliqua : “Bien sûr qu’il y en a une.”
“Un assistant chef de type secrétaire administratif est généralement une jeune femme exceptionnelle qui est polyvalente mais se concentre sur les détails que le président n’a pas le temps de gérer. Vous pouvez les considérer comme des gestionnaires de superstars.”
“Leur salaire annuel varierait entre 100 000 et 350 000. Le plafond pour les plus exceptionnels tournerait autour de 400 000.”
“Tandis que pour les jeunes talents, ce seraient généralement des jeunes hommes exceptionnels qui seraient formés pour être l’épine dorsale de l’entreprise. Il y a une chance qu’ils puissent devenir vice-président ou successeur du président…”
“Mais bien sûr, ces qualités peuvent coexister également. Ce qui est important, ce sont vos exigences.”
Pei Qian n’hésita pas une seule seconde.”Le premier.”
Il n’y avait rien à réfléchir, Tengda Network Technology Co., Ltd. ne comptait que deux personnes pour le moment. Il aurait été fou de commencer à envisager des successeurs.
De plus, Pei Qian n’avait aucun intérêt pour les secrétaires masculins !
Pas du tout !
Le directeur Lawrence hocha la tête. “D’accord. Attendez un instant. J’ai quelques CV que vous pourriez peut-être consulter et sélectionner.”
Un moment plus tard, les CV furent placés devant Pei Qian.
Tous étaient de belles jeunes femmes ayant des CV similaires.
C’étaient toutes des élites pour le système éducatif.
Non seulement leur anglais était fluide, mais il y en avait même qui avaient maîtrisé plusieurs langues.
En ce qui concerne leurs précédents emplois, quelques-unes d’entre elles avaient occupé le poste d’assistante chef dans certaines des entreprises locales les mieux notées.
Il y en avait même quelques-unes avec des compétences supplémentaires telles que des compétences en comptabilité et des connaissances en droit, etc.
Le directeur Lawrence ajouta : “Ces candidates sont les talents les plus exceptionnels pour le poste d’assistant chef dans la province de Handong. Nos chasseurs de têtes étaient en contact avec elles auparavant et nous garantissons qu’elles sont toutes sages et avisées en matière de conversation, de gestion des relations ou de gestion des affaires.”
Après avoir tout parcouru, Pei Qian sortit le CV avec le salaire attendu le plus élevé.